ミライズコンサルティングは、「社会全体のポジティブチェンジ」を実現すべく、組織開発、人材育成、EQ開発のコンサルティングを提供しております。
ニューノーマル時代、組織が対応しなければならない課題は年々複雑になっています。過去の成功体験に基づく制度設計や施策では、解決できない課題も増えてきました。パソコンのＯＳに定期的なアップデートが必要であるように、組織も個人も時代に対応したアップデートが必要とされています。
しかし、組織と個人、立つ位置が違えば見える風景も変わってきます。組織（経営層）から見た風景と現場（従業員）から見た風景は違っていて当たり前。感じている課題ですら異なっていることはありませんか？ 互いの思いがすれ違うことのないよう、見ている風景や進みたい方向、それぞれの思いを共有するのが強い組織を作る第一歩へと繋がります。
人が変わる、
組織が変わる、
社会が変わる
私たちコンサルタントにすべての課題を解決できる「魔法の杖」はありませんが、組織開発、人材育成、EQ開発を通して、皆さまの笑顔とありたい姿の実現を全力でサポートいたします。
あなたの笑顔と、
あなたの大切な人の笑顔のために
ミライズコンサルティング
代表コンサルタント
高橋理里子
| 会社名 | ミライズ株式会社 | ||||||||||
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| 設立 | 平成8年12月26日 | ||||||||||
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| 資本金 | 31,000,000円 |
元ＮＨＫキャスター。
企業コンサルタントとして、県内外において人材育成･組織開発･女性活躍・働き方改革等のコンサルティングを実施。
経営戦略としての働き方改革、生産性向上のための組織開発、女性活躍推進、EQリーダーシップ等、数々のセミナーを提供。
福島県介護労働安定センター委嘱キャリアコンサルタント、福島県労働審議会委員、福島県中小企業振興審議会委員、第6次福島市総合計画策定懇談会委員等を歴任。
福島県地域創生･人口減少対策有識者会議委員、厚生労働省 治療と仕事の両立支援推進「福島県地域両立支援推進チーム」メンバーとして活動。
人財育成・キャリア開発を専門とした教育機関に21年所属し、主に企業内個人を対象とした通信教育講座の開発を経験。その後、企業内個人にむけた研修の企画・開発・コンサルタントとして、企業内のさまざまの課題に対してコンサルティングと様々な分野のセミナーを提供。
最近では、アートワークセラピストの資格を取得し、アートとキャリアを融合したワークショップやカウンセリングなども実施。また、合わせて、ワークショップや研修のアウトプットを可視化するためにグラフィックレコーディングも行っている。
名古屋市出身。
大学卒業後、富士電機で国際営業を担当したのちNPO法人ETIC.でソーシャルベンチャーの支援等を行う。
2014年にアメリカから鶴岡市に移住し、ベンチャーの立ち上げ等に従事した後、働きやすい企業になるための組織改革･人材育成等のコンサルティングを行う活動を開始。
高校生のキャリア形成から企業の採用マッチングまで幅広い支援を展開。
2021年からアソシエイトコンサルタントとしてミライズコンサルティングに参画。
ライフワークとして、山形を選ぶ若者を増やす協働企画「サクラマスプロジェクト」をはじめとし、キャリア教育や探究活動の講師も行っている。
前職製薬企業人事部では、教育･研修、採用、労務管理、健康管理を担当。
現在は、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、キャリアデザイン研修、再雇用者対象研修など幅広い支援を展開。
自身も『がんサバイバー』であり、治療と仕事の両立支援において、患者側?会社側双方の立場で関わり支援することが可能。
日本キャリア開発協会認定CDA 東北支部福島地区長。
